2025 근로복지기금 사내 공동기금 지원 대상 완벽 분석

근로복지기금지원 사업은 대기업과 중소기업 간의 복지 격차를 해소하고, 저소득 취약계층 근로자의 복지 증진을 위해 마련된 제도입니다. 이 사업의 궁극적인 목적은 기업 간 상생 협력을 촉진하고, 모두가 동반 성장하는 문화를 만드는 것이죠. 이를 통해 근로자들이 안정적인 환경에서 든든한 복지 혜택을 누릴 수 있도록 실질적인 지원을 제공하고 있습니다.

사업의 시작, 상생을 위한 복지

대한민국 경제의 중요한 축을 담당하는 대기업과 중소기업. 하지만 여전히 양 기업 간의 복지 수준에는 큰 격차가 존재합니다. 근로복지기금지원 사업은 이러한 복지 격차를 줄이고, 모든 근로자가 동등한 복지 혜택을 누리며 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다. 이 사업은 단순히 재정적 지원을 넘어, 기업의 사회적 책임과 상생의 가치를 실현하는 중요한 통로 역할을 합니다.

사내기금 지원 대상과 규모

이 사업은 크게 두 가지 유형으로 지원되는데, 그 첫 번째가 바로 사내근로복지기금 지원입니다. 이 지원은 대기업과 중소기업 간의 상생 협력을 목표로 하고 있으며, 특히 원청 기업이 협력업체 근로자를 위해 복지를 제공할 때 큰 힘이 됩니다. 그렇다면 어떤 경우에 이 지원을 받을 수 있을까요?

지원 대상 요건

사내근로복지기금 지원은 다음 두 가지 경우에 해당합니다.

• 협력업체 근로자 복지 증진을 위해 비용을 지출하는 대기업(원청)의 사내기금법인
• 대기업으로부터 출연금을 받아 운영하는 중소기업의 사내기금법인

위 경우에 해당하는 기업은 지출 또는 출연 금액의 50% 범위 내에서 매년 2억 원 한도로 지원금을 받을 수 있어요. 이는 대기업이 협력 중소기업 근로자들을 위해 직접 복지를 제공하거나, 중소기업이 대기업의 지원을 받아 자체적으로 복지 사업을 운영할 때 큰 도움이 되는 혜택이랍니다.

우리 기업도 지원 대상에 해당될까요? 아래 링크에서 더 자세히 확인해보세요!

지원 대상 상세 보기

공동근로기금 지원 대상과 조건

두 번째 유형은 공동근로복지기금 지원입니다. 이는 중소기업을 포함한 둘 이상의 기업이 힘을 합쳐 공동으로 기금을 조성하는 경우 해당됩니다. 이 제도는 참여 기업들이 함께 성장할 수 있도록 넉넉한 지원을 제공하고 있어요.

공동근로복지기금은 참여 사업주가 출연한 금액의 100% 범위 내에서 지원되며, 최대 5년간 누적 20억 원이라는 큰 한도로 지원받을 수 있습니다. 참여 사업장의 수에 따라 지원 규모가 달라질 수 있다는 점도 참고해주세요.

추가적인 지원 가능 조건

특히, 다음과 같은 경우에는 더 폭넓은 지원을 받을 수 있어요.

지원 유형	지원 한도
대기업 출연금을 지원받는 중소기업 간 공동기금	출연금액의 100% 범위 내에서 매년 최대 10억 원 한도
지방자치단체 출연금을 지원받는 중소기업 간 공동기금	출연금액의 100% 범위 내에서 3년간 매년 최대 6억 원 한도

단, 법인세법에 따른 특수관계인에 해당하는 기업 간의 공동기금은 지원이 제한될 수 있으니, 이 점을 꼭 확인하셔야 해요. 궁금한 점이 있다면 근로복지공단(☎ 052-704-7304)에 문의해 보세요. 이 제도를 통해 더 많은 중소기업이 동반 성장의 기회를 얻을 수 있기를 바랍니다.

지원 대상 확인하기

신청 절차와 방법

근로복지기금지원을 신청하는 방법은 크게 두 가지가 있습니다. 근로복지공단 복지연금국 복지계획부로 우편을 보내는 방법과, 근로복지넷(https://welfare.comwel.or.kr)을 통해 온라인으로 접수하는 방법이 있어요. 신청 기간은 근로복지넷에 별도로 공고되므로, 수시로 확인하는 것이 가장 중요하답니다.

지원 절차 한눈에 보기

지원금은 아래와 같은 순서로 진행돼요. 각 단계마다 꼼꼼한 확인이 필요해요!

1. 지원신청
2. 지원 여부 및 금액 심의·결정·통지
3. 사업 집행 및 출연
4. 지원금 지급 신청
5. 증빙 자료 검토 및 확인
6. 지원금 지급

이 절차를 통해 지원금이 기업으로 전달됩니다. 특히 신청 전 준비해야 할 서류를 미리 챙겨두면 절차를 더욱 빠르고 원활하게 진행할 수 있습니다.

꼼꼼히 챙겨야 할 제출 서류

각 유형에 따라 준비해야 하는 서류가 다르니, 어떤 서류가 필요한지 미리 확인하는 것이 좋아요. 특히, 복지시설의 설치나 매입을 위한 신청의 경우, 토지등기사항증명서나 매매계약서 등 추가적인 서류가 요구될 수 있습니다. 자세한 서류 목록은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

신청 서류 보러가기

함께 성장하는 복지, 미래를 그리다

이처럼 근로복지기금지원 사업은 대기업과 중소기업 간의 일자리 복지 격차를 완화하고, 저소득 취약계층 근로자를 포함한 모든 근로자가 더 나은 복지 혜택을 누릴 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 기업의 사회적 책임을 강화하고 근로자의 삶의 질을 향상하는 데 기여하며, 궁극적으로는 상생 협력과 동반 성장이라는 목표를 든든하게 실현하는 밑거름이 될 것입니다. 우리 모두가 함께 만들어가는 미래의 복지는 어떤 모습일까요? 이 사업이 그 첫걸음이 되어 줄 것입니다.

자주 묻는 질문

지원에 대해 궁금한 점이 있으시다면, 아래의 내용을 참고해보세요.

Q. 신청 기간은 따로 정해져 있나요?

A. 이 사업은 별도의 정해진 신청 기간이 없어요. 근로복지넷에 별도 공고가 올라오니, 수시로 확인하는 것이 가장 중요해요.

Q. 어떤 기업이 지원 대상이 되나요?

A. 크게 두 가지 유형이 있습니다. 협력업체 근로자 복지 증진을 위한 사내근로복지기금을 운영하는 기업과, 둘 이상의 기업이 함께 설립한 공동근로복지기금이 대상이 됩니다.

Q. 지원금은 어떤 형태로 지급되나요?

A. 지원금은 현금으로 지급됩니다.

Q. 사업에 대한 문의는 어디로 해야 하나요?

A. 궁금한 점이 있다면 근로복지공단(☎ 052-704-7304 또는 ☎ 052-704-7332)으로 전화하시면 자세한 안내를 받을 수 있습니다.